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然而数年之后，这一模式在“大跃进”时期，蹴鞠班组率先采用，从而有效激发了每位员工的积极性。
关键在于，这种方法对每个人都公平合理，更能激起他们的求知和进步欲望。
面对不足之处，每个人都会自发地去改进自身，最终得益的依然是红星轧钢厂。
待秦风言毕，他拿起茶缸，用茶盖轻轻撇去浮茶，稍作沉吟。
杨厂长始终未曾言语，似乎在深思熟虑什么。
秦风表达得清晰明确，只是在执行层面，存在一个思想观念上的论证问题，比如公与私的界定。
片刻后，杨厂长忽然起身，“这想法很好，应当可以实施。”
说罢便走出门外，就在门帘即将垂下的瞬间，他回过头来：“明天中午跟我出去一趟。”
声音在厨房内回荡，而人已消失在厚重的门帘之外。
任何一项政策的有效推行，都
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